“人才蔚，事業(yè)興?！痹谖挥诘|新區的奧龍射線(xiàn)公司，該公司僅有154名員工，其中一線(xiàn)研發(fā)團隊就有80多人，公司的六大系列、230余個(gè)科技產(chǎn)品有一半是由這些科技人員研發(fā)完成的。

　　近年來(lái)，丹東新區堅持“人才強區”戰略，積極為企業(yè)搭建人才服務(wù)平臺，大力推進(jìn)人才智力引進(jìn)，分層次選拔建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)后備人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、優(yōu)秀青年科技人才和科技高工4支骨干隊伍。

　　“上一個(gè)項目集聚一批人才，建成一個(gè)項目培養一批人才，使新的項目不僅成為新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，同時(shí)也成為新的人才聚集點(diǎn)?！北局?zhù)這一原則和目標，丹東新區創(chuàng )辦了集科學(xué)研究、孵化開(kāi)發(fā)、人才培訓等功能于一體的綜合性高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區，培育了一大批高新技術(shù)企業(yè)，集聚了眾多高新技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)化人才和科技管理人才。目前，丹東新區已有科技型工業(yè)企業(yè)60余家、國家高新技術(shù)企業(yè)9家、技術(shù)研發(fā)中心14個(gè)，成功孵化的29家高新技術(shù)企業(yè)現已畢業(yè)并入駐園區，成為全市行業(yè)創(chuàng )新的領(lǐng)軍者。

　　用事業(yè)吸引人，用環(huán)境溫暖人，用政策激勵人。丹東新區出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》，促進(jìn)人才培養、使用、引進(jìn)、管理的新機制逐步形成。近年來(lái)，丹東新區共為園區和企業(yè)交流、招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5800多人，引進(jìn)招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生2900多人。

　　在通達科技公司廠(chǎng)區，由中科院院士陳小明帶領(lǐng)團隊研發(fā)的單晶X射線(xiàn)衍射儀正裝車(chē)發(fā)往上海。談起深受市場(chǎng)青睞的產(chǎn)品，公司負責人說(shuō)：“一臺衍射儀售價(jià)30多萬(wàn)元，去年就銷(xiāo)售了40多臺。這多虧了新區管委會(huì )為我們牽針引線(xiàn)，在公司設立了院士流動(dòng)工作站?！?/p>

　　本著(zhù)“不求所有、但求所用”的原則，丹東新區積極推進(jìn)引智工作。新區把建立院士專(zhuān)家工作站作為人才工作的重要抓手，堅持“政府引導、企業(yè)主體；服務(wù)產(chǎn)業(yè)、突出重點(diǎn)；雙方自愿、互利共贏(yíng)”的思路，通過(guò)引導和支持企業(yè)建立院士工作站，吸引院士及其團隊幫助企業(yè)攻克核心技術(shù)，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，培養企業(yè)創(chuàng )新人才隊伍，為增強企業(yè)自主創(chuàng )新能力和市場(chǎng)競爭力提供有力支撐。目前，新區共有院士專(zhuān)家工作站5家，進(jìn)站院士5人，高層次專(zhuān)家29人，承擔國家重大科學(xué)儀器項目4個(gè)，獲得國家專(zhuān)項資金5000余萬(wàn)元，年增加產(chǎn)值約3000萬(wàn)元。

　　同時(shí)，丹東新區積極聯(lián)系海外研發(fā)團隊推動(dòng)引智工作開(kāi)展，邀請具有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢的海外高層次研發(fā)團隊為區內科技含量較高的企業(yè)“把脈支招”，進(jìn)而提高企業(yè)的核心競爭力。東方測控有限公司與俄羅斯、澳大利亞、瑞典等國的專(zhuān)家組織進(jìn)行技術(shù)交流與合作，公司研發(fā)的“工業(yè)技術(shù)同位素儀器儀表系列”項目被國家列為重點(diǎn)項目。 信息來(lái)源：遼寧日報